JAKARTA - Kenaikan suku bunga acuan BI Rate ke level 5,5% memaksa perbankan bersaing ketat dalam menghimpun dana murah atau current account saving account (CASA).
Guna memperkokoh posisi CASA, perbankan menjadikan layanan payroll sebagai andalan utama. PT Bank Central Asia Tbk (BCA) menjadi salah satu institusi dengan proporsi CASA yang kuat, yang sebagian besar ditopang oleh pertumbuhan layanan payroll secara konsisten.
Payroll sendiri merupakan layanan pengelolaan gaji karyawan perusahaan melalui kerja sama dengan pihak bank. Produk ini menjadi instrumen penting bagi perbankan untuk menghimpun dana dari tabungan serta giro.
EVP Corporate Communication & Social Responsibility BCA, Hera F. Heryn, memaparkan bahwa hingga periode kuartal I-2026, jumlah perusahaan yang memanfaatkan layanan payroll BCA mencatatkan pertumbuhan lebih dari 10% secara tahunan (year on year). Peningkatan ini dipicu oleh berbagai keunggulan layanan yang disediakan oleh BCA bagi para nasabahnya.
"Tahun ini, BCA menargetkan perusahaan yang menggunakan layanan Payroll BCA dapat terus berada di tren positif. Untuk meningkatkan penetrasi dan retensi Payroll BCA, kami mengadakan program Payroll BCA yang menawarkan beragam benefit bagi perusahaan dan karyawannya," ujar Hera, Selasa (9/6/2026).
Hera menambahkan, layanan ini memberikan kontribusi signifikan dalam menjaga stabilitas arus kas di dalam ekosistem BCA, sehingga mampu menunjang pertumbuhan Dana Pihak Ketiga (DPK), khususnya porsi dana CASA.
Di samping itu, BCA terus berupaya memperluas kemitraan strategis dengan berbagai platform digital, termasuk bidang akuntansi, legal, dan HR, untuk memperkuat kolaborasi layanan payroll tersebut.